Carta Etica

Agiamo sempre nell’orizzonte dei valori che assumiamo come fondanti. Essi ci identificano e caratterizzano l’agire dell’Organizzazione nel suo complesso. È importante chiarificare la natura e la forza di tali valori in quanto non sono assunti del tutto consapevolmente dai soggetti e dalle organizzazioni.
Per raggiungere la sua efficacia, cioè costituire un riferimento per l’agire, il Codice etico deve essere il risultato di un processo che parte dal basso ed è altamente condiviso.

Obiettivi

  • Chiarificare i valori implicati nell’agire
  • Mettere in luce le incongruenze tra Valori e comportamenti
  • Assumere valori consoni e condivisi
  • Analizzare l’agire a partire dai Valori condivisi

Destinatari

  • Management
  • Gruppi di lavoro
  • Gruppi trasversali